DESCRIPTION DE POSTE POUR UN EXPERT EN RÉDUCTION DE RISQUES – Alliance Burundaise contre le SIDA et pour la Promotion de la Santé « ABS »

Lieu : Bujumbura, Burundi
Durée : Trois ans
Sous la supervision du : Directeur d’ABS

Date de publication : 27-07-2021

Date limite : 27-08-2021

Contexte
Depuis le premier diagnostic en 1983, la pandémie du VIH au Burundi a suscité une dynamique
communautaire qui s’est développée à travers la naissance et l’expansion des organisations de la société
civile pour opposer un combat farouche à l’épidémie et ses implications socioéconomiques. En Décembre
1999, est née une plateforme nationale dénommée « Alliance Burundaise contre le SIDA et pour la
Promotion de la Santé » (ABS). Depuis sa création, l’ABS s’est investi activement dans la lutte contre le VIH
et le SIDA. ABS est membre des plateformes nationales et différents groupes thématiques de travail sur la
lutte contre le VIH et le SIDA et la santé sexuelle et reproductive. Elle s’est renforcée en nouant des
relations de partenariat avec d’autres réseaux spécialisés dans la lutte contre le VIH et le SIDA au niveau
régional et international comme Frontline AIDS et l’EANNASO (Eastern Africa National Networks of AIDS
and Health Service Organisations), dont elle assure actuellement la Présidence du Conseil d’Administration.

Dans le cadre d’un programme pilote de réduction de risques (RdR) pour des personnes qui s’injectent et
consomment des drogues au Burundi, avec une composant forte de genre, l’ABS envisage de recruter un
expert en réduction des risques au niveau national ou international.

Objectif global du poste
L’objectif primaire du poste d’expert en réduction des risques est d’assurer la qualité technique du
programme pilote, tout en renforçant les capacités de l’ABS et ses partenaires dans les domaines de la
réduction de risques et du genre.
Le programme servira comme un modèle pour d’autres parties qui souhaitent lancer des services
communautaires de réduction de risques dans le pays. Pour cette raison il est indispensable d’assurer la
haute qualité du travail de proximité (outreach work), du centre d’accueil et des services de santé
communautaires pour les hommes et les femmes qui s’injectent et consomment des drogues, avec une
base solide dans la communauté. L’expert de réduction de risque guidera la direction et l’équipe d’ABS ainsi
que ses partenaires pour atteindre cela.

Tâches et responsabilités
• Fournir un soutien et des conseils techniques aux équipes de terrain et à la direction d’ABS pour
renforcer le programme de RdR (notamment le Directeur Exécutif, le Coordinateur du Projet, la Chargée
de la Communication, le Chargé du S&E et le Chargé du Plaidoyer)
• Développer un ensemble de modules et de matériels de formation sur la réduction de risques avec une
composante genre pour le personnel, les éducateurs pairs, les partenaires et d’autres parties prenantes
• Animer des sessions de formation pour les travailleurs de proximité (outreach workers), le staff du
centre d’accueil et les éducateurs pairs
• Offrir des sessions de formation, y-inclus la formation action, et de sensibilisation au personnel, aux
éducateurs paires et aux partenaires et d’autres parties prenantes
• Élaborer des boites à image et des directives pour la mise en œuvre du programme
• Assurer une prestation de services de qualité à travers des visites de contrôle de qualité mensuelles et
une supervision formative
• Collaborer avec le Chargé de suivi et évaluation (S&E) pour le développement des outils de suivi pour les
formations et la mise en œuvre des services
• Participer au recrutement des pairs éducateurs, des travailleurs de proximité, du staff du centre et
d’autres personnes impliquées dans l’implémentation technique du programme
• Proposer et concevoir des interventions et / ou réorientations potentielles et adapter la stratégie du
programme en cas de besoin
• Contribuer à la stratégie de plaidoyer du programme
• Renforcer l’acceptation des activités de RdR par la communauté locale, et les autorités locales et
nationales à travers des activités de plaidoyer et de sensibilisation
• Soutenir les processus de planification de la mise en œuvre des programmes de RdR avec les autorités
et la société civile
• Participer à la rédaction de la proposition de financement du FM 2024-2026 (la partie de la RdR)
• Appuyer la production des rapports périodiques
• Représenter l’ABS dans des forums divers à la demande ou avec l’approbation du directeur, pour faire
un plaidoyer pour la RdR et des services complets de prévention, de soins et de traitement pour les
consommateurs de drogue.

Profil
Expérience
• Cinq ans d’expérience dans les programmes communautaires de réduction de risques au Burundi ou
dans la région de l’Afrique de l’Est avec des antécédents forts d’intégration de l’aspect genre
• Expérience solide (au moins 3 ans) dans la facilitation des sessions de formation, de l’éducation aux
adultes et/ou du renforcement des capacités des ONG dans le domaine de la réduction des risques, avec
une composante genre
• Expérience solide dans le plaidoyer sur des thématiques sensibles

Compétences académiques et professionnelles
• Être détenteur d’un Diplôme de Licence au moins en santé publiques, en sciences sociales ou en
domaines similaires
• Connaissances solides sur la consommation de drogues, la réduction de risques, le genre, les soins et le
traitement du VIH et de l’hépatite C
• Excellentes compétences en formation
• Maîtrise excellente du français, à l’écrit et à l’oral (Kirundi souhaitable)
• Bonnes compétences informatiques (package Microsoft Office)

Compétences personnelles
• Excellentes compétences en communication ; diplomatie, de soutien et de facilitation
• Solides compétences organisationnelles ; savoir prioritiser la charge de travail et planifier les activités
• Meneur d’équipe
• Flexible au dynamique du contexte (politique, social, stratégique) et au déroulement (y inclus horaires)
des activités
• Attitude non-critique à l’égard de la consommation de drogues (par injection), des consommateurs de
drogues et d’autres populations clés et vulnérables
• Respect de la confidentialité des bénéficiaires du programme
• Capable de reconnaître et de maintenir des limites professionnelles et personnelles appropriées
• Capacité à travailler de sa propre initiative ; motivé et capable de motiver les autres.

Processus de Candidature
Les candidats sont encouragés à postuler jusqu’au 27 Août 2021 en envoyant leur CV ne passant pas 3
pages, les contacts de trois personnes de référence dont le dernier employeur, la lettre de motivation
détaillée, la copie du dernier diplôme obtenu ainsi que les attestations de services rendus à l’adresse
mail suivante: recrutement@absburundi.bi. Veuillez mentionner le titre du poste dans l’objet du mail.

NB : A compétences égales, les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seules les
candidatures présélectionnées seront contactées pour les tests de recrutement